Die Lückel & Partner
Gruppe (L&P Gruppe) bestehend aus den Gesellschaften
Lückel & Partner
Steuerberatung KG
L&P
Unternehmensberatung GmbH
L&P Büro Digital
GmbH
Lückel & Partner
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
und ihre
Mitarbeiter/innen sind auf den Datenschutz verpflichtet. Die Daten werden nach
den datenschutzrechtlichen Bestimmungen erhoben und zweckgebunden verarbeitet.
Die im Rahmen deiner Kontaktaufnahme erhobenen Daten werden nicht ohne deine
gesonderte zweckbestimmte Einwilligung für Werbung oder andere kommerzielle
Aktivitäten genutzt.
Die Verantwortlichen im
Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer nationaler
Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher
Bestimmungen sind die der L&P Gruppe angehörenden jeweiligen
Gesellschaften:
Lückel & Partner
Steuerberatung KG,
Geschäftsführer Thomas
Lückel
Heiderbrücke 21, 57319
Bad Berleburg
Telefon: 0 27 51 / 93
63-6
info@lup-beratung.de
L&P
Unternehmensberatung GmbH,
Geschäftsführer Stephan
Sonneborn
Heiderbrücke 21, 57319
Bad Berleburg
Telefon: 0 27 51 / 93
63-6
info@lup-beratung.de
L&P Büro Digital
GmbH
Geschäftsführer Thomas
Lückel
Heiderbrücke 21, 57319
Bad Berleburg
Telefon: 0 27 51 / 93
63-6
info@lup-beratung.de
Lückel & Partner
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Geschäftsführerin Lena
Lückel
Südring 120, 33332
Gütersloh
Telefon: 0 27 51 / 93
63-6
info@lup-rechtsberatung.de
Unseren
Datenschutzbeauftragten für die gesamte L&P Gruppe, Werner Schmidgruber,
von der DATEV eG (www.datev.de) erreichst du
unter datenschutz@lup-beratung.de
Übermittelst du uns
deine Bewerbung, verarbeiten wir die uns übermittelten Daten zur Erfüllung
unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.
Ist deine Bewerbung erfolgreich, verarbeiten wir die Daten zum Zwecke der
Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiter.
Nach Eingang deiner
Bewerbung nutzen wir die von dir bereitgestellten Informationen, um deine
Eignung für die Stelle zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Gegebenenfalls werden geeignete Bewerbungen intern an die
Abteilungsverantwortlichen im Unternehmen für die jeweils offene Position
weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben
grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf deine Daten, die dies für den
ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Die Verarbeitung der
Daten, die du uns im Zusammenhang mit einer Bewerbung zur Verfügung stellst
erfolgt auf Rechtsgrundlagen Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und § 26 BDSG.
Übermittelst du uns freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen
Daten, wie z.B. Gesundheitsdaten oder Religionszugehörigkeit, ist die
Rechtsgrundlage zusätzlich Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO.
Ist deine Bewerbung
nicht erfolgreich, löschen wir deine Daten nach spätestens sechs Monaten. Die
Speicherung bis dahin erfolgt zur Beantwortung etwaiger Nachfragen zum
Bewerbungsverfahren und zur Erfüllung unserer Nachweispflichten aus dem AGG.
Ziehst du deine Bewerbung zurück, löschen wir deine Daten sofort.
Besteht unsererseits im
Fall einer Absage dennoch Interesse an deinem Profil, werden wir dein
Einverständnis für eine weitere Speicherung und Prüfung auf Übereinstimmung mit
anderen offenen Positionen im Unternehmen einholen. Nur mit deinem
Einverständnis werden deine Daten dann weiter genutzt. Reagierst du auf die
Anfrage nicht innerhalb des Zeitfensters, in dem wir deine Daten aufgrund
unserer berechtigten Interessen speichern, so erfolgt eine automatische
Löschung. In allen anderen Fällen erfolgt eine sofortige Löschung deiner Daten
mit Absage. Für den Fall, dass du einer weiteren Speicherung deiner
personenbezogenen Daten zugestimmt hast, werden wir deine Daten auf Basis von
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die
Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht. du kannst deine Einwilligung mit
Wirkung für die Zukunft jederzeit widerrufen, indem du uns dazu eine E-Mail an info@lup-beratung.de schicken.
Die im Rahmen der
Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in
einer Datenbank gespeichert. Diese Datenbank wird von der Personio GmbH, welche
eine Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software anbietet ( https://www.personio.de/impressum/),
betrieben. Personio ist in diesem Zusammenhang unser Auftragsverarbeiter nach
Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur
Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und
Personio.
Sofern durch uns als
verantwortliche Stelle personenbezogenen Daten verarbeitet werden, hast du als
betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der
Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung
(DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art.15 DS-GVO), Recht auf
Berichtigung (Art.16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), Recht auf Datenübertragbarkeit
(Art. 20 DS-GVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die
Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf deiner Einwilligung beruht, hast
du nach Art. 7 III DS-GVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen
Einwilligung.
Bitte wende dich zur
Geltendmachung deiner Betroffenenrechte in Bezug auf die in diesem
Online-Bewerbungsverfahren verarbeiteten Daten an unseren
Datenschutzbeauftragten (siehe oben).
Weiter verweisen wir auf
die Datenschutzhinweise auf unserer Internetseite https://www.lup-beratung.de/datenschutz.
Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite
Allgemeines
Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (
https://www.personio.com/legal-notice/).
Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio.
Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.
Verantwortliche Stelle
Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter:
privacy@personio.com
Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)
Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person.
Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG.
Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus.
Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.
Fehlerprotokolle („Error-Logs“)
Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG.
Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst.
Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.
Einsatz von Cookies
Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“).
Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich.
Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session
Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.
Betroffenenrechte
Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung.
Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).
Abschließende Bestimmungen
Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.